La santé et le bien-être sont des facteurs indispensables pour les professionnels de tous les secteurs. Étant donné que le rendement et la performance de vos activités dépendent majoritairement de ces éléments, il devient de ce fait primordial de les promouvoir en optant pour des solutions efficaces afin de garantir une meilleure santé à son personnel.
Quelles sont solutions pour préserver sa santé en entreprise ?
Pour être efficace au travail, vous devez être en bonne santé. Conscientes de cette réalité, des solutions comme Les Paniers de Léa ont vu le jour, pour répondre à ce besoin. Tous les professionnels peuvent désormais prévenir les problèmes éventuels liés au bien-être des collaborateurs dans leurs différents lieux de service.
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Les spécialistes des Paniers de Léa promeuvent une alimentation saine et équilibrée, et proposent des activités écoresponsables. Voici un petit florilège de ce qui est proposé par ces équipes :
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Alimentation
Pour garantir votre bien-être, les experts de la prévention de la santé et de l’alimentation en entreprise traitent plusieurs thématiques, à travers des conférences, des stands, ou des ateliers.
Bien-être
Des activités ludiques sont également proposées pour créer une ambiance agréable et conviviale au sein de l’entreprise. De cette façon, les collègues de travail peuvent renforcer davantage leurs liens.
Développement durable
Des petits ateliers d’apprentissage peuvent également être organisés, afin d’apprendre aux salariés l’antigaspi, le compost domestique etc. Les bénéfices que produisent ces différentes pratiques sont assez nombreux et sont palpables dans tous les aspects de l’entreprise, depuis son organisation, jusqu’à l’épanouissement de chaque salarié.
Ces services comme Les Paniers de Léa s’inscrivent donc dans ces deux approches que sont la QVT et la RSE :
Qualité de vie au travail (QVT)
Cette notion intéresse de plus en plus les professionnels au regard des avantages que cela présente. Il faut quand même rappeler que votre lieu de travail est sans doute l’un des endroits où vous passer le plus de temps, et c’est pour cela que vous devez créer des conditions de vie agréables. La QVT touche ainsi plusieurs aspects de la vie en entreprise.
Pour créer de meilleures conditions de travail, la QVT concerne plusieurs leviers, comme la rémunération, l’environnement de travail, l’ambiance entre collaborateurs, les horaires de travail, etc.
Par exemple, la flexibilité au travail, avec la possibilité pour certains employés de travailler depuis leur domicile, à distance, ou à temps partiel, peut être un levier important de la QVT. De même, l’environnement de travail se doit d’être convivial, afin de permettre aux salariés d’être plus productifs. D’après certaines statistiques, plus de 74% des travailleurs français aimeraient exercer leurs activités dans un environnement correctement aménagé et agencé.
Responsabilité Sociale des Entreprises
Cette approche met un accent particulier sur les pratiques relatives au développement durable. Cette question préoccupe de plus en plus les entreprises.
La RSE permet d’avoir un véritable impact sur la société, et c’est d’ailleurs l’objectif principal de la plupart d’entreprise. La RSE présente de nombreux avantages pour les entreprises. Elle permet d’avoir une meilleure performance, une meilleure productivité, mais elle peut également permettre une meilleure gestion des risques, sans oublier les économies que ces professionnels peuvent réaliser.